• BIST 108.489
  • Altın 151,139
  • Dolar 3,6704
  • Euro 4,3242
  • Trabzon 15 °C

Giresun’da mutlu son!

Giresun’da mutlu son!
Belediye ile sendika arasında, 161 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı

Giresun Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası Giresun Şubesi arasında, 161 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı.  Belediye eski nikah salonunda düzenlenen imza töreninde konuşan Giresun Belediye Başkanı Kerim Aksu, Giresun Belediyesi olarak işçilerin alın terleri ve emeklerine büyük önem verdiklerini söyledi. Aksu, 2 yıllık bir sözle imzaladıklarını ve işçi maaşlarında ilk yıl için 6+7, ikinci yıl için de 7+7'lik bir artış gerçekleştireceklerini ifade ederek, şunları kaydetti:

"Giresun Belediyesi memurlarıyla toplu sözleşme yaptı. İşçileri ile toplu sözleşme yaptı. 3 yıllık yapacağımız sözleşmenin sizin için doğru olmayacağı kanaatindeyim. Bugün yaptığımız uzun vadeli sözleşme ileride size zarar verebilir. Ben sizi kollamak ve düşünmek zorundayım. Bir dahaki dönem buradayım ama bir gün burada olmayacağım. 3 yıllık sözleşmenin bugünden çok erken olduğunu düşünüyorum. Bu sözleşmeyi 2 yıllık yapalım, enflasyon oluştuğunda da tekrar oturalım enflasyon farkını ben size vermeyi taahhüt ediyorum. Sizlere açıklayacağım rakam 6+7 artı 7+7. Hayırlı olsun. Biz 'seçim var' diye bunu yapmıyoruz. Göreceksiniz ki iki yıl sonra da işçiden yana tavır alacağım. Herkes bilecek, herkes görecek. Hayatım boyunca emekten yana oldum, emekten yana olmaya da devam edeceğim."

Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul ise Aksu'ya işçilere sağladığı destekten dolayı teşekkür etti. Konuşmaların ardından Aksu ile Yurdakul, toplu sözleşmeye imza attı.

 

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2007 Kuzey Ekspres | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.